Michael
Schrader

Beratung · Coaching · Fortbildung

Warum in Ihr Unternehmen?

Personalmarketing

Immer öfter begegne ich Trägern und Organisationen, die Mühe haben, alle freien Stellen zu besetzen und zeitnah Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter mit den passenden Qualifikationen und Kompetenzen zu finden. Das schafft Überlastung in den Teams und führt zu Qualitätseinbußen und Wettbewerbsnachteilen. Dieser vielfach so genannte Fachkräftemangel verändert die Anforderungen an die Personalgewinnung und die Personalentwicklung. Warum sollten sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter für ihr Unternehmen entscheiden? Warum sollten sie dauerhaft bleiben? Was macht Ihr Unternehmen attraktiver als andere? Und was zeichnet die Arbeit bei Ihnen aus? Wie werden Sie unterschiedlichen Altersgruppen und deren Erwartungen gerecht? Wie können Sie junge Menschen („Generation Y“) für Ihr Unternehmen interessieren?

Damit wird Personalmarketing zum Managementquerschnittsthema. Wertschätzende Unternehmenskultur und die Herstellung motivierender Arbeitsbedingungen gelangen in den zum Fokus von Führung, Team- und Organisationsentwicklung.